El pasado viernes 9 de noviembre, la ONG Women in Mining (WIM) Chile celebró su cena anual con motivo de su noveno aniversario. Este prestigioso evento reunió a destacadas mujeres de la industria minera, líderes influyentes y aliados estratégicos que promueven la equidad de género en el sector.
Entre las asistentes, Dayana Añez, Gerente de Desarrollo Comercial de ASCORP, destacó como una figura clave para nuestra empresa, participando activamente en esta celebración y compartiendo con mujeres que están transformando la industria.
La cena, realizada en el elegante Hotel W de Santiago, fue un espacio único para resaltar los avances en inclusión y diversidad en minería. Como ASCORP, tuvimos la valiosa oportunidad de conectar con profesionales influyentes, intercambiar experiencias y reafirmar nuestro compromiso con iniciativas que fomenten un sector más equitativo y dinámico.
WIM Chile: Un impulso al liderazgo femenino
A lo largo de sus nueve años de historia, WIM Chile ha sido un motor clave para el cambio, promoviendo la participación de las mujeres en todas las áreas de la minería, desde operaciones hasta posiciones ejecutivas. Durante el evento, se reconocieron los logros de mujeres líderes que han impulsado innovaciones y generado un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades.
Dayana, en su rol como Gerente de Desarrollo Comercial de ASCORP, subrayó la relevancia de visibilizar el papel de las mujeres en la industria minera. “Compartir esta noche con mujeres increíbles fue profundamente inspirador. Cada una tiene una historia de resiliencia y éxito que nos motiva a seguir rompiendo barreras y construyendo un sector más inclusivo”, señaló durante la jornada.
Fue un verdadero honor para Dayana haber compartido esta ocasión con mujeres excepcionales como Sigde Mamani de Sigmatech, Bibiana Rojas de Metso, Karla Ramírez de EMERSON, Sandra Morales y Anel Quezada de MINEGROUP, Juliana Pavan de VMICA, Josefina Mörgado de INEL, Sabine Mayaca de Clean Tech Lithium, Carmen Gloria Castillo de WIM, entre otras profesionales extraordinarias.
Cada una, desde su posición, está dejando una marca imborrable en la industria minera y promoviendo un cambio significativo.
Un espacio de conexiones y aprendizajes
El evento fue mucho más que una celebración: fue una plataforma para fortalecer redes profesionales y compartir aprendizajes. ASCORP resaltó el valor de interactuar con referentes del sector, consolidando nuestro rol como aliados estratégicos para los proveedores de la minería que buscan incorporar perspectivas diversas e innovadoras.
“La representación importa, y desde ASCORP estamos comprometidos a apoyar el talento femenino en todas las áreas. Este tipo de encuentros refuerzan nuestra convicción de que la inclusión no solo es una meta, sino una ventaja competitiva para el sector”, agregó Dayana, reafirmando nuestra visión como empresa.
Mirando hacia el futuro
La cena culminó con un llamado a la acción: continuar impulsando iniciativas que promuevan la equidad y fortalezcan el liderazgo femenino en minería. La presencia de nuestra Gerente de Desarrollo Comercial subraya el compromiso de ASCORP con la promoción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, tanto dentro como fuera de la organización.
